Faites évoluer vos pratiques RH pour rester un employeur attractif

• Faire évoluer vos pratiques pour rester un employeur attractif

Répondre à la première préoccupation des dirigeants : la gestion des RH, clé de la performance de votre entreprise !
 

• Définir sa stratégie et son plan d’actions pour atteindre ses objectifs 
• Définir sa stratégie d’expérience collaborateur pour favoriser l’engagement et la coopération au travail
• Savoir développer son attractivité au travers de l’expérience candidat : attirer, intégrer, fidéliser
• Savoir faire monter en compétences ses collaborateurs : optimiser les outils RH, devenir partenaire facilitateur et acteur du changement au quotidien
• Etre à jour et comprendre les nombreuses réformes sociales et celles à venir pour en tirer les conséquences pratiques

• Un parcours structurant
• Un apport de connaissances
• Des temps de réflexion
• Des partages d’expériences
• Un apprentissage bienveillant entre pairs
• Session de co-développement

Module 1 : Engager, motiver et relever ses défis RH

• Atelier 1 : 23 septembre 2025
• Atelier 2 : 14 octobre 2025
• Atelier 3 : 25 novembre 2025
   

Module 2 : Outils et dispositifs au service du développement RH

• Atelier 4 : 16 décembre 2025
• Atelier 5 : 27 janvier 2026
• Atelier 6 : 10 février 2026
   

Module 3 : S’adapter à la réglementation sociale

• Atelier 7 : 24 mars 2026
• Atelier 8 : 28 avril 2026
   

Module 4 : Optimiser la performance RH à l’ère digitale

• Atelier 9 : 19 mai 2026

100% de clients satisfaits

Source : Questionnaires de satisfaction CCI Touraine, 2022 (8 répondants) - participants ayant répondu  "Oui tout à fait" ou "Oui plutôt" à la question "Etes-vous satisfait d’avoir participé à cette formation ?"
MAJ : 20/03/2023